中国共产党领导下的新四军在坚持反抗侵略、抵御外辱的抗日民族战争中，因纪律严明、勇猛善战，被称为“铁军”。同样，在八年抗战中铸就的革命精神，又被称之为“铁军精神”。铁军精神，既是人民军队优良传统的集中反映，也是共产党人优良作风的生动展示，更是中华民族自强不息精神的鲜明体现。

1939年11月7日，以陈毅、粟裕为正副指挥的新四军江南指挥部在水西村正式对外宣告成立。 1938年至1940年期间，陈毅、粟裕等老一辈无产阶级革命家在江南水乡水西村运筹帷幄、决胜千里，遵照党中央的指示和“向南巩固、向东作战、向北发展”的战略方针，创建、巩固、发展了以水西村为指挥中心的苏南抗日根据地，为华中抗日根据地的创建、为世界反法西斯战争的胜利作出了卓越功勋。

为集中反映这段辉煌历史、传承铁军精神，1979年溧阳县政府对新四军江南指挥部旧址进行维修保护，1984年建成新四军江南指挥部陈列馆并正式对外开放。纪念馆现位于江苏省溧阳市竹箦镇水西村，占地面积40000平方米，展厅面积8000平方米。目前由新四军江南指挥部司令部旧址、新四军江南指挥部史料展览馆、新四军廉洁思想教育馆、毛泽东像章陈列馆、陈毅元帅诗词将军法书碑廊和纪念广场等组成。

纪念馆现为全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区、国家国防教育示范基地和江苏省廉政教育示范基地、江苏省学校德育基地；新四军江南指挥部旧址为全国重点文物保护单位。

纪念馆自1984年对外开放以来，一直在加强革命传统教育、继承和弘扬铁军精神以及推动革命老区经济社会协调发展上做着不懈的努力和探索，取得了显著的社会效益和经济效益。目前，纪念馆已成为传承铁军精神、弘扬爱国主义和社会主义核心价值观的有力载体。现将这些年我馆在发挥载体作用，宣传史料研究成果方面的探索和思考加以梳理，作简单交流，敬请指正：

一、纪念馆在传承铁军精神方面的实践

1、  围绕史料抓陈展

一个纪念馆办的好不好，成功不成功与做好史料陈展密不可分。详实、丰富、生动的史料陈展是纪念馆的灵魂。纪念馆若片面追求场馆体量和布展规模的大型化，而不注重收集支撑场馆布展的史料，使得新建场馆空空荡荡，必将造成场馆布展资源新的浪费。

新四军江南指挥部纪念馆在84年建馆之初是以旧址加陈展的形式进行史料展览的，其“新四军在江南”的主题展览配合资料片《水西抒怀》用了20多年，一直到2008年对司令部旧址进行全面维护才被撤除弃用。在司令部旧址保护性维护之时，我馆及时启动了新四军江南指挥部史料展览馆（又称新馆）的项目建设。

为了突出反映新四军江南指挥部这段历史，避开以往每个新四军纪念馆都搞成新四军军史馆的雷同陈展模式，2006年，我们在陈展大纲的设计中，大胆地使用了主题式的陈展模式。将新四军江南指挥部的历史按照“运筹帷幄”、“东进北上”、“建家立业”、“威震敌胆”、“民族忠魂”、“华夏脊梁”6个板块进行展示。这种陈展模式使得参观者不受空间和展线的限制。当参观流量大时，讲解员可从一楼“运筹帷幄”开始讲解，也可从二楼“东进北上”开始讲解，跳开了一条展线走到底，人多吵杂相互干扰的弊端。而且按照主题陈展，可使历史脉络更加清晰更易于参观者接受。同时，我们在主题式陈展大纲的基础上，加重了新四军江南指挥部成立前后这段历史史料的展示，弱化了虽与新四军江南指挥部这段历史有关，但应在其他纪念馆重点反映的历史史料的展示。比如“运筹帷幄”开头版面，我们寥寥数语点明抗战开始，不再过多地展示“九·一八”、“七·七卢沟桥”事变等相关史料。这样做一方面是，因为参观者能在卢沟桥事变纪念馆了解该历史事件更详细的史料，另一方面也是，为了留出有限的布展空间重点展示我们江南指挥部这个主题。

作为座落在溧阳土地上的纪念馆，我们注重在陈展中集中展示：溧阳地区在抗日战争中的受损情况、溧阳人民抗击日寇的故事、事件、文物、史料、为根据地建立牺牲的溧阳籍烈士和从水西走出去的溧阳籍将士，以此纪念溧阳人民为抗日战争胜利作出的特殊贡献和付出的巨大牺牲。这种陈展带有明显的地域特色，备受当地参观者的喜爱，同时也激励着一代又一代溧阳人爱国敬业，勇于奉献。

除了陈展抓特色之外，我们还将史料研究和当前形势紧密结合，为创新传承模式和拓宽载体建设做积极探索。1997年，我们在挖掘史料的基础上建成苏南第一家“新四军江南指挥部将帅馆”，通过大众对将帅的敬重情结，加深社会各界对江南指挥部作出的历史贡献的认知。随着时间的推移，该部分陈展已成为“华夏脊梁”的一部分。2009年，我们在史料研究中整理出新四军廉洁自律的一系列生动故事，建成了全国第一家“新四军廉洁思想教育馆”。以70多年前，新四军指战员廉洁自律的生动事例来教育广大党员和领导干部。该展览经省纪委上报后作为范例已在全国加以推广，目前各地廉政教育馆如雨后春笋般建成，为当前廉洁教育工作作出了积极贡献。

2、 围绕研究抓成果

纪念馆的业务包含史料研究这个重要职能。多年来，我们一直重视史料的挖掘和研究。2007年在溧阳市委宣传部的关心下，由市电视台、纪念馆等部门联合组成采访组，分赴福州、厦门、上海、南京、北京、青岛等地，采访当年在水西村工作和战斗过的新四军将士，制作成口述历史的七集资料片---《新四军江南指挥部抗战纪实》。

自2005年以来，我馆深入挖掘史料，编辑出版了水西系列史料丛书：2006年，出版了《从水西村走出来的共和国将士们》； 2008年出版了《水西之光》；2009年出版了《水西女杰》和《新四军江南指挥部抗日图志》；2010年出版了《水西情》和《水西英烈》；2011年出版了《罗忠毅传》、《廖海涛传》、《风云塘马》、《血战塘马》等真实反映塘马战斗的作品；2012年出版了《陈毅元帅诗词将军法书作品集》和《新四军在江南》连环画；2013年出版了《水西丰碑—新四军江南指挥部纪念馆馆藏书画作品集》；2014年出版了连环画《水西廉洁撷英》、《水西1939》。

在深入研究和挖掘史料的同时，我们更注重用好这些研究成果。紧跟形势需要积极举办各种主题的临时展览，充分利用挖掘的史料进行革命传统和爱国主义教育。2005年整理了《新四军在溧阳》大型图文展，举办了《刘飞生平事迹展》；2006年举办《党的先进性教育》图片展；2007年举办纪念粟裕大将诞辰100周年活动和《粟裕大将生平事迹展》；2008年举办《共和国百名将军书法作品展》；2009年举办纪念钟期光诞辰100周年活动和《钟期光上将生平事迹展》；2010年举办《英烈在我心中》故事展；2011年举办《镇江碑林名碑名帖展》；2012年举办《新四军在江苏抗战文物展》、《光辉历程》图片和实物展、《中国雕版印刷展》；2013年举办《当代著名书法家作品展》；2014年举办《馆藏老战士书画展》、《为人民服务---党的群众路线教育活动》图文展。在举办这些图片展中，我们精心设计展览内容，用心安排展出线路，将这些临时展览进单位、进社区、进乡村、进镇区，不但创新了宣传模式，发挥了宣传作用。而且扩大了纪念馆的知名度，社会反响非常好。

3、 围绕接待抓管理

邓小平同志说过：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”，这句话充分说明制度的重要性。作为纪念馆，必须有完善、合理的制度，只有这样才能使纪念馆工作有章可循，有条不紊。

新四军江南指挥部纪念馆自2009年免费开放以来，参观客流量呈20%的年增长幅度。为克服事业编制不足的困难，我们采用社会化用工，建立绩效挂钩的工资考核机制，自行解决了接待量增加后人员严重不足的问题。通过激励机制调动了全体员工积极性，全馆工作开展得有声有色，得到参观者的一致好评。以纪念馆接待部为例，我们实行星级奖励机制，将馆内讲解员按业务能力水平划分为一星、二星、三星和四星。根据接待单和接待日志，每接待一批团队按照30元、50元、80元和100元的标准给予奖励；在散客的接待上，我们实行自主推荐、全程负责、80%讲解费提成的奖励模式。这样一来，除基本工资外，真正实现水平能力高的多得、多带团的多得的企业化管理模式。

对于星级的评定，我们实行一年一评，能上能下的百分制评定方法。每年的年终，统一组织对讲解员进行星级评定。为体现公正公平，我们邀请与纪念馆工作相关的其他部门参与测评。将日常表现、业务考核以及个人才艺展示作为评星定级的重要参数，将年终测评活动办成一年一度展示纪念馆一年工作和纪念馆人风采的汇报演出。

纪念馆每年都要举办形式多样的纪念活动、临时陈展活动、未成年人特色教育活动和主题活动。为此，我们建立了一整套行之有效的活动认领制度。通过这些活动来培养和锻炼馆内人员的综合能力。在举办活动之前，馆方先将活动的宗旨、要求以及预期达到的效果进行说明和公示。有意向的员工在三天之内提交自己设计的活动竞争方案，经全体员工无记名票决确定录用方案。在活动举办前半个月和前一天，由方案承办人主持召开全馆人员参加的活动分工会，承办人将工作任务逐一分配到人。全馆人员服从承办人统一指挥、协同配合、按活动方案推进。活动举办完，由承办人上交活动台账资料和上报奖励方案，根据活动成效馆里确定基数，对活动承办人、参与人和配合人员给予经济奖励。

通过一系列灵活多样又务实可行的管理机制，调动了纪念馆全体工作人员的积极性，各项工作大家抢着干，工作效率越来越高。

    二、纪念馆在传承铁军精神方面的思考

新四军铁军精神就是：同仇敌忾，共赴国难的爱国精神；海纳百川，共同战斗的团结精神；顾全大局，服从整体的全局精神；抓住机遇，开拓前进的创新精神；不屈不挠，英勇杀敌的牺牲精神；艰苦奋斗，自力更生的自立精神；尊重知识，尊重人才的科学精神；完全彻底，为民服务的公仆精神。纪念馆作为宣传和弘扬新四军铁军精神的主阵地，需要吸引广大参观者，才能起到传承和教育的作用。如何打造具有纪念馆自身特色的核心竞争力，吸引参观者的关注，我认为必须在以下四个方面下功夫。

1、 努力在凸出特色上下功夫

有特色，才有生命力，才有竞争力。每个纪念馆必须挖掘出属于本馆自己独有的“特色”来吸引参观者。据统计，至2005年，江苏省共有红色旅游景区200多个。其中影响较大、游览人数有一定规模的达70多个。如何吸引游客自愿来红色景区参观，是每个纪念馆必须认真研究的课题（《江苏省红色旅游指南》书）。

在溧阳水西村成立的新四军江南指挥部，是新四军军史上的一件大事。1938年陈毅率领一支队来到水西村，直至1940年7月北撤，在水西村近两年的战斗生活中发生了很多事件，比如“东进北上”在水西决策；陈毅与张茜在水西恋爱结婚；栗裕与楚青在水西初识等等，这些部是水西独有的，是这段革命历史留给当地人民的独特资源和宝贵财富。在水西村近两年的战斗生活中走出了94位将帅和一大批革命骨干，这也是这段革命历史留给我们的独特资源和宝贵财富。采用新科技手段展示的史料展览馆已经建成，我们将紧扣“新四军江南指挥部”这个主题，生动、深入、丰富、详实地展示这段历史，区别于其他同类型的新四军纪念馆，走差异化之路，走出我们的特色。

    ２、努力在培养人才上下功夫

随着来纪念馆参观客流量的加大，对纪念馆工作人员的要求也越来越高。纪念馆一线讲解员有别于景区的导游，需要时间进行相关知识的学习和积累。在版面史料的讲解中，一个时间和名字的失误就可导致整场讲解的失败。所以培养一个优秀的讲解员需要长期的历练。

作为宣传阵地，纪念馆的工作人员不能仅仅停留在保管史料上。必须以广大参观者需求为导向，以广大参观者满意为目标，依靠个性化、人性化的服务，做到“给参观者留下深刻印象、使参观者还想再来”的宣传效果。要做到这些，没有一支综合素质过硬的人才队伍不行。如何培养和锻造能适应纪念馆工作要求的高素质人才队伍呢？我认为，首先，要从源头上抓起，严把进人关。相比较，文科类、性格外向、有激情的人更能适应纪念馆工作。所以进新人时要注意优先选用历史类、语言类专业的人才。在讲解员的选用上，还必须考虑五官端正、身高、身材协调等外在因素。其次，要加强对员工综合素质的培养。纪念馆工作人员平时要注重历史知识的学习和对时政的研读，将宣传工作和时政紧密结合在一起。通过经常性地学习，使员工从思想上到行动上，与宣传革命传统保持一致，一言一行就是一面旗帜，成为名副其实的“铁军传人”。在钻研馆内业务之余还要“走出去”，与同行多交流。善于借鉴，取长补短，不断提高自己。最后，要为员工提供一个锻炼和提高的平台。让员工积极参与各类演讲、讲座、演出，在参与中不断积累经验，提升综合能力。总之，通过多方面的培养和锻炼，努力打造一支综合素质高、业务能力强的人才队伍，为做好纪念馆工作提供有力保障。

3、  努力在完善功能上下功夫

随着国家的大力提倡和相关政策的有力支持，以纪念地和纪念馆为主体的红色旅游逐渐升温，给红色基地的发展带来了新的机遇。然而，令人遗憾的是，我们的红色景点虽然都很有内涵，有的环境也不乏优美，但大多数参观者只去一次，很少愿意故地重游。造成这种状况的原因有多方面，无外乎红色景点规模偏小、景点单一、设施简陋、功能不全、交通不便等等。要想解决这些制约因素，就要在完善功能上求突破，使我们的红色景点成为一个发挥正能量、唱响主旋律，人人都愿去的“市民公园”。如何完善功能？既不能面面俱到，也不能生拉硬造，需要长期地努力，需要一个逐步改善和提升的过程。不妨从以下三个方面进行尝试：

一是“借”。每个红色景点周边都有自然风光，将红色资源和绿色资源整合、互为补充，达到相互促进的目的。以新四军江南指挥部纪念馆为例，我们与溧阳的天目湖、南山竹海景区互动，打造溧阳二日游线路，深受游客喜爱。也可以借周边的乡村旅游资源走结合红色旅游的体验游、休闲游之路等等。

二是“造”。把握游客的心理需求，合理增设一些辅助景点。结合我馆实际，我们将新四军东进北上途中的经典战斗战役做实地场景复原，打造“新四军东进北上体验园”。让游客重返旧战场，如临其境般地参与和体验，以此来重温历史、感悟历史、传承历史。

三是“挖”。深入挖掘领导人物、英雄人物、重点事件、历史文物中蕴涵的文化、艺术和人文价值。将这些“挖”出来的历史运用多种形式进行展示，通过历史讲坛、讲座、演讲结合各种纪念活动、党组织活动展示给广大受众，让大家了解历史、接受教育。

4、  努力在创新宣传模式上下功夫

随着网络技术的飞速发展，信息化已与人们的生活密不可分，人们接受信息的路径更多来自网络平台。如何把纪念馆的历史资料、珍贵文物等图文资料更便捷的传递出去，让更多的受众走进历史、触摸历史，接受历史的教育？网络新媒体为我们提供了一个很好的平台。目前，我馆在这方面已经开展了一些尝试，努力把纪念馆打造成一个多平台、开放式的新概念纪念馆。比如：建立主网站，与其他纪念馆网站和军事历史论坛进行网络链接，实现线上线下的互动交流；设立网上展厅，使受众足不出户自由浏览参观；开通官方微博，发表学术交流文章，进行良性互动；开通微信关注平台，及时发布官方活动信息、最新学术研究成果、介绍馆藏珍贵史料，积极传播正能量。

和谐是社会发展的永恒主题，办好纪念馆，占领主阵地，发挥正能量，当好铁军精神的忠实传播者、传承人是我们每个纪念馆人光荣的使命和神圣的职责！我们必须抓住机遇，在发展的道路上不断开拓创新，让铁军精神代代相传，发扬光大。

作者：张燕